Descripción del puesto
Verificar sistemáticamente la correcta implementación de las estrategias del proyecto y coordinar con contrapartes y socios, con especial énfasis en el fortalecimiento de recurso humano y el sistema de salud.
FUNCIONES ESENCIALES
GESTIÓN LOCAL
· Revisión y envío oportuno de datos de reportes de alta frecuencia y otros que se asignen.
· Coordinación, comunicación, negociación con red local de servicios de salud (centros de salud, laboratorio, farmacia, etc).
· Preparación y presentación de la sala situacional en el sitio asignado.
· Identificación de oportunidades de mejora para la gestión del sitio.
· Interacción con actores locales (ONG, otros proyectos PEPFAR, Fondo Mundial, etc).
NAC
· Verificación sistemática del apego a las normas en la implementación de NAC en tres momentos: oferta a usuarios índice, notificación de contactos y realización de pruebas.
· Seguimiento al cumplimiento de metas asignadas a enlaces comunitarios y promotor para la oferta de NAC.
· Verificación de calidad del dato en el registro de la información.
· Verificación de realización de pruebas rápidas y confirmatorias.
· Seguimiento a la vinculación de pacientes.
· Asignación de promotores para el acompañamiento a personas recién diagnosticadas.
PIP
· Selección de servicios priorizados y/o oportunidades de prueba dentro del establecimiento de Salud.
· Selección y entrenamiento de personal médico y de enfermería a cargo de PIP.
· Seguimiento a tamizaje clínico y conductual.
· Seguimiento a digitación de resultados.
· Asignación de usuarios positivos para navegación y oferta de NAC.
RAV
· Recibe alerta de nuevos casos y gestiona el rastreo con el enlace comunitario.
· Asignación de usuarios positivos para navegación y oferta de NAC al promotor.
Autotesteo
· Supervisión de la implementación de autotesteo.
· Asignación de usuarios positivos para navegación y oferta de NAC al navegador.
Tratamiento
· Documentar la aplicación de criterios de inicio rápido, en apego a las guías nacionales.
· Diseño/adaptación de POE para navegación por los servicios de atención y tratamiento a PV.
· Actualizar a todos los proveedores de salud respecto a ventajas de esquemas basados en DTG.
· Asegurar que se les brinde orientaciones a PV respecto a ventajas de esquemas basados en DTG.
· Actualizar a todos los proveedores de salud respecto a consejería en adherencia rutinaria.
· Asegurar que se brinde sesiones de adherencia rutinaria a los PV de nuevo ingreso y post control de CV, utilizando diversas metodologías.
· Verificar a nivel de sitio el cumplimiento de la norma nacional para uso de DTG como medicamento de preferencia en 1ra y segunda línea en todas las poblaciones.
· Capacitar al personal en los beneficios del uso de DTG en mujeres.
· Documentar el cambio de esquema por transición a TLD.
· Gestionar entrega de medicamento en cantidades suficientes en cada clínica.
· Definir/verificar ruta en clínica para recarga de medicamentos.
· Monitoreo de dispensación multimes.
· Identificar oportunidades de mejora, adecuando las estrategias según las necesidades de los usuarios.
RPPS
· Verificación de la ruta de la búsqueda de personas en la interrupción del tratamiento en el registro oficial de traslados y en el registro nacional de personas fallecidas para depurar la cohorte.
CIA
· Seguimiento para Implementar la estrategia de CIA a PV con resultados de CV > 1,000 cp/ml.
· Seguimiento para Contactar de forma expedita a PV con resultados de CV > 1,000 cp/ml.
TB e IOs
· Identificación de PV que no han sido tamizados para TB en los últimos 12 meses.
· Implementar/asegurar que las clínicas cuenten con formato de tamizaje y diagnóstico de TB.
· Supervisión de la implementación del tamizaje clínico de TB.
· Fomentar el uso de pruebas recomendadas para diagnóstico de TB (Xpert y TB LAM).
· Seguimiento a la indicación de pruebas para el descarte de infecciones oportunistas (TB, criptococo, histoplasma).
· Seguimiento a la indicación de tamizaje de CaCu, violencia y adicciones.
· Asegurar la referencia y contrareferecia de PV a servicios fuera del sitio para tratamiento de TB en los casos con diagnóstico de TB.
· Documentar el resultado de tratamiento de TB en las clínicas de VIH.
· Asegurar acceso a tratamiento de otras oportunistas según diagnóstico.
· Fomentar el uso de TPI y otras profilaxis (CTX, Fluconazol) en PV con tamizaje negativo.
Supresión viral
· Programar la realización de CV a todos los PV de la cohorte para asegurar el cumplimiento de metas.
· Identificar y gestionar ante el asesor de programa los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento de la meta de PV con carga viral actualizada.
· Asegurar la toma de muestras para prueba de CV utilizando modelos diferenciados.
· Hacer la programación semanal de PV que les tomará CV.
· Asegurar el correcto envío de muestras de CV para su análisis.
· Seguimiento a entrega de resultados de forma oportuna.
· Fomentar la detención de CV basal y CD4 en PV estables.
· Proponer para dispensación de tratamientos multi mes a personas con CV suprimida.
· Asignar la realización de CIA a personas con CV mayor de 1000 copias/ml para buscar re supresión.
· Fomentar el inició de sesiones de CIA de forma expedita (ideal 24 horas, máximo 5 días).
· Promover el cambio oportuno a esquemas basados en INSTI luego de fallo con INNTI en menos de 3 meses.
Requisitos
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Educación y Experiencia
§ Preferible graduado de medicina general o licenciatura en enfermería.
§ Preferiblemente con estudios de postgrado (diplomado o maestría) en VIH y/o enfermedades infecciosas.
§ Conocimiento de la temática de VIH.
§ Experiencia de trabajo con personas con VIH y/o TB.
§ Experiencia liderando un equipo de trabajo.
§ Conocimiento en las últimas estrategias globales para la atención y tratamiento del VIH.
§ Experiencia en educación de adultos.
§ Experiencia en el abordaje hacia las poblaciones clave en contexto de mayor riesgo, bajo los preceptos de derechos humanos.
§ Habilidad para socializar con otras personas, buena comunicación interpersonal y facilidad de palabra.
§ Facilidad para elaborar informes escritos.
§ Manejo de paquetes de computación, énfasis en Excel y Word
§ Habilidad para el uso de correo electrónico e internet
§ Residencia en el área geográfica de influencia donde se realizará el proyecto.
Competencias
Generales
· Técnicas de persuasión
Maneja técnicas de persuasión, convencimiento y cambio de comportamiento.
· Trabajo en equipo
Coordina y gestiona adecuadamente a su equipo de trabajo.
· Innovación
Desarrolla nuevas, mejores y diferentes ideas con métodos, soluciones e iniciativas, que resultan en un mejor desempeño y cumplimiento de los objetivos y resultados de IntraHealth a nivel mundial.
· Resolución de problemas
Identifica problemas y asuntos de varios niveles de complejidad, y encuentra soluciones eficaces dentro de un marco de pocas directrices.
· Pensamiento estratégico
Entiende y procesa información compleja y actúa con buen criterio, tomando en cuenta la situación, los asuntos, las personas clave y los niveles de autoridad implicados. Propone planes de acción que promueven los objetivos, las prioridades y la visión de la organización.
· Rendición de Cuentas
Responsable de todas las actividades laborales, decisiones y acciones personales y la de otros, está enfocado y comprometido a realizar aquellas actividades que tiene un mayor impacto y que pueden ser de alto rendimiento y de éxito para IntraHealth.
· Excelencia de Servicio
Conoce y tiene la habilidad de poner en práctica técnicas de servicio al cliente, tiene la habilidad de cumplir o exceder las expectativas de los clientes directos o indirectos proveyendo un servicio de excelencia
Funcionales
· Comunicación Eficaz (Oral y Escrita)
Entiende conceptos de comunicación, herramientas y técnicas; capacidad de transmitir mensajes con eficacia, explica conceptos técnicos complejos en un lenguaje sencillo, claro y apropiado para la audiencia; recibe e interpreta con precisión ideas, información y necesidades a través de patrones de una comunicación profesional
· Planificación y Organización
Tiene la habilidad para desarrollar metas claras, coherentes con las estrategias; identifica actividades y tareas prioritarias; ajusta prioridades según sea necesario; asigna el tiempo y los recursos para completar el trabajo adecuado; prevé los riesgos para planificar; monitorea y ajusta los planes y acciones según lo considere necesario.
· Relaciones Interpersonales
Tiene el conocimiento y la capacidad para interactuar de manera eficaz y eficiente dentro y a través de las Divisiones, Departamentos/Oficinas de Otros Países, de una manera constructiva y de colaboración.
Beneficios
IntraHealth International, Inc. es un excelente lugar de trabajo, ofrecemos salarios competitivos, paquetes de beneficios generosos, ambiente agradable y dinámico con un enfoque en apoyar a los profesionales en el área de salud a nivel global para que puedan mejorar la calidad vida de personas alrededor del mundo.
Para aplicar :[email protected]
Para conocer más acerca de “Quienes somos” @: http://www.intrahealth.org/section/about-us1